Pages

Jumat, 21 September 2007

TUGAS EVOLUSI PERKEMBANGAN MANAJEMEN : Metodologi Analitis, Sintesis dan Interdisipliner untuk Memahami Kontribusi dari Kontributor Manajemen Ilmiah Mazab Klasik

No.
Kontributor
Analitis
Sintesis
Interdisipliner

  1.  
CARL G. BARTH
(1860-1939)
Dianggap yang beraliran paling ortodoks dan bergabung dengan Taylor di Bethlehem
“Combination of a crude or embryonic logarithmic slide rule and a set of tables”
Merupakan seorang pengajar matematika yang menangani masalah matematika yang kompleks dalam metal cutting experiment milik Taylor

  1.  
HENRY LAURENCE GANTT
(1861-1916)
Dianggap yang paling tidak ortodoks, lahir dari keluarga petani kaya.
Memiliki pandangan yang sama dengan Taylor dan menerapkan Habits of Industri yang berisi kandungan dan substansi pendidikan industri
Seorang insinyur mekanik yang mengembangkan konsultasi insinyur industrial secara independen.

  1.  
FRANK BUNKER GILBERTH
(1868-1924)
Seorang putra  dari Main Hardware Mercahant yang telah meninggalkannya sejak umur 3 tahun.
Pekerjaannya membentuk basis untuk investigasidan publikasi  pertamanya
Bersama istrinya mempelopori pergerakan awal tentang manajemen.

  1.  
LILLIAN MOLLER GILBERTH
(1878-1972)
Istri dari Frank Gilberth yang keturunan dan lahir di Jerman
Mengikuti Internasional Management Conference di Prague.
Meneliti dan mengembangkan psikologi manajemen yang memberi pengaruh penting untuk memahami faktor manusia dalam industri

  1.  
HARRINGTON EMERSON
(1853-1931)
Menempuh pendidikan di Eropa dan sebagai simbol “The New Breed of Effiiency Engineers”
Menemukan metode baru “Cost and Time” dalam kegiatan industri Amerika Serikat
Membuat kontribusi dalam akuntansi biaya dengan menggunakan tabulasi Hollerith Punch Card yang mnyusun efisiensi untuk toko

  1.  
MORRIS LLEWELLYN COOKE
(1872-1960)
Diminta secara langsung oleh Taylor untuk bergabung menjadi member Komite Studi Administratif Efektif
Extending The Gospel of Efficency to Educational and Municipal Organizations
Menggabungkan manajemen ilmiah dengan tenaga kerja yan terorganisir.


0 komentar:

Posting Komentar

 

Blog Archive

Blogroll

Ini adalah aneka tugas kuliah yang saya kerjakan dan saya dapatkan saat kuliah Manajemen tahun 2006 hingga lulus. Hampir sepuluh tahun yang lalu. Koreksilah dahulu, cocokkan dulu dengan bahasannya dan jangan asal kopi-paste, karena bisa saja edisi bukunya berbeda sehingga soal-soalnya berbeda dan akhirnya jawabannya juga berbeda. Adanya gini, jangan minta lebih. Kalau mau perfect ya kerjakan sendiri. Tugas-tugas saya ini hanya sebagai penunjang yang fungsinya supporting, bukan sebagai tulang punggungnya. Gunakan dengan bijak, semoga bermanfaat.

About