Tugas Evolusi Perkembangan Manajemen : TEORI MANAJEMEN DAN TEORI ORGANISASI KLASIK

Ada beberapa tokoh yang memberikan kontribusi dalam teori manajemen dan teori organisasi klasik antara lain :

-          Henry Fayol

-          Max Webber

Henry Fayol

Henry fayol adalah Seorang industriawan yang kelahiran di perancis yang terkenal sebagai Bapak Manajemen Operasional. Fayol mengatakan bahwa dalam perusahaan industri, kegiatan-kegiatan dikelompokkan  sebagai berikut

1.         Tugas Komersial

2.         Tugas Teknik

3.         Tugas Keamanan

4.         Tugas Akuntansi

5.         Tugas Manajerial

Fayol berpendapat bahwa efisiensi didalam organisasi dapat ditangkatkan dengan melakukan pengembangan atau pendidikan untuk para manajer. Fayol mempunyai pandangan bahwa manajemen adalah proses yang memiliki beberapa elemen, yaitu

-       Planning (perencanaan)

-       Organizing (pengorganisasian)

-       Actuating (pengarahan)

-       Coordinating (pengoordinasian)

-       Contrtoling (pengawasan)

  Agar proses-proses manajemen dapat berjalan dengan lancar dan mencapai sasaran, Fayol mempunyai prinsip-prinsip dalam manajemen, antara lain :

-          Adanya pembagian wewenang dan tanggung jawab

-          Adanya solidaritas yang sangat besar

-          Adanya Kestuan komando

-          Manajer harus memiliki banyak inisiatif.

Max Webber

Max Webber adalah tokoh yang memunculkan model birokrasi sebagai bentuk normative dalam  peraturan organisasi sebagai efisiensi yang ideal. Beberapa pokok bahasannya adalah :

Ø  Birokrasi Sebagai Teori

Menurut Weber didalam organisasi harus ditetapkan sebuah dasar yang rasional di dalam tubuh organisasi serta manajemen dalam skala besar dan juga organisasi harus bersistematis. Hal ini sangatlah diperlukan karena dimana sebuah manajemen dilakukan lebih dari satu orang. Teori ini akan memberikan sebuah dampak yaitu konstruksi birokasi  akan digunakan sebagai model normative agar memudahkan transaksi dari manajemen skala kecil hingga skala besar.

Ø  Jenis-jenis kekuasaan

A.    Tradisional

B.     Rasional

C.     Karismatik      

Ø  Elemen-elemen dalam birokrasi

Elemen – elemen prinsip dalam birokrasi antara lain.

A.           Pembagian kerja yang jelas.

B.            Posisi diorganisasikan dalam hierarki kekuasaan dalam aliran perintah.

C.            Pegawai ditunjuk bukan seleksi.

D.           Pegawai administrasi memperoleh gaji tetap dan karir.

E.            Petugas administrasi bukan pemilik.

F.             Administrator adalah pelaksana peraturan yang ketat, disiplin, dan pengendalian sesuai dengan pedoman yang ada.